Posts Tagged “munkatárs”

Így kezeld a munkahelyi konfliktust

2015-03-04 Karrier-tanácsok, Munkahely

Így kezeld a munkahelyi konfliktust bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

munkahelyi konfliktusok rendezese

Ki ne veszett volna már össze kollégájával vagy akár főnökével, nincs ebben semmi meglepő azonban ezeket a szituációkat tudni kell kezelni még mielőtt súlyosbodna a helyzet.

Előző írásunkban bemutattuk a három legidegesítőbb tulajdonságot mellyel munkatársaink az őrületbe kergethetnek. Most nézzük meg hogyan menthetjük a helyzetet ha a baj már megtörtént.

  • Vegyél sorra minden, számodra bosszantó dolgot és vizsgáld meg alaposan mi lehet a nézeteltérés valódi oka. Nézd meg, hogy ez egy személyes nézeteltérés-e vagy pedig egy fontos ügy amiről mindenképp beszélni kell.
  • Akár a főnöködről, akár a kollégádról van szó a megoldást helyezzétek előtérbe. Az, ha folytatjátok egymás hibáztatását nem vezet előre.
  • Maradj nyugodt és profi. Viselkedj ésszerűen és tartsd kordában az indulataid.
  • Előbb gondolkozz csak aztán beszélj. Amennyiben szükséges, sétálj egyet előtte és csak azután folytasd a beszélgetést miután a kedélyek lecsillapodtak.
  • Amennyiben egy kollégáddal van gondod próbáld meg azt először vele rendezni és csak végső esetben fordulj a felsőbb vezetéshez. Mondd el neki, hogy ha kibékülnétek sokkal hatékonyabban tudnátok együtt dolgozni.
  • Tudd, hogy mikor elég. Előfordulhat, hogy vagy a főnököd vagy a kollégád rendszeresen megkeseríti az életed a viselkedésével. Amennyiben nem látsz rá reális esélyt, hogy a helyzet normalizálódjon, úgy a saját magad és karriered szempontjából is indokolt lehet új munkaadó felé kacsintgatni.

Bármely munkahelyen előfordulhatnak nézeteltérések ezek gyakorlatilag elkerülhetetlenek. Amennyire azonban lehet, igyekezz megelőzni, vagy csillapítani a feszültséget. Mindeközben ügyelj arra, hogy munkádat továbbra is magas szinten és megbízhatóan végezd, hiszen enélkül a karriered zsákutcába futhat.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel, köszönjük!

A munkatársak legrosszabb típusai

2015-03-04 Karrier-tanácsok, Munkahely

A munkatársak legrosszabb típusai bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

a munkatarsak legrosszabb tulajdonsagai

Minden munkahelyen előfordulnak összezörrenések a munkatársak között amelyeknek különböző okai lehetnek. Van, hogy csak a reggeli kávé hiánya okozza ezeket de van, hogy egy munkatárs annyira idegesítő és nehezen kezelhető, hogy egyszerűen nem lehet békésen meglenni mellette.

Mostani írásunkban a legidegesítőbb munkatárs típusokat vesszük górcső alá.

A dicskevő

A dicsekvők szeretnek a rivaldafényben tündökölni és magukénak tekinteni a kollégájuk által elvégzett munkát. Sokszor ezzel a magtartással a saját hiányosságukat próbálják leplezni, úgy gondolják ha a saját nevükben más elvégzett munkájával dicsekedhetnek az leveszi róluk a felelősséget. Annak érdekében, hogy a te sikeresen elvégzett feladatoddal senki ne tudjon ilyen módon visszaélni ajánlott a felettesed folyamatos tájékoztatása a munkafolyamat állapotáról. Azonban ha mégis megpróbálják learatni helyetted a babérokat lépj közbe és közöld, hogy igenis te is kivetted a részed a munkából.

A pletykafészek

Amennyire csak lehetséges tartsd magas távol az ilyen típusú munkatársaktól. Bármit mondasz ugyanis neki, könnyen lehet, hogy ő azt felhasználja ellened és egy pletykaáradat elindításával szakmai hírneved és karriered is veszélybe kerülhet. Lehetnek azonban olyan helyzetek amikor muszáj vele szóba állnod, ebben az esetben próbáld a beszélgetést az aktuális munkára terelni.

A főnökösködő

A számtalan rossz tulajdonság közül talán ez a legrosszabb. Egy azonos beosztásban dolgozó főnökösködő kolléga sokak életét megnehezítheti. Nem elég, hogy nem hajlandó meghallgatni az ötleteidet de gyakran másokat sem kérdez meg a saját elképzelési helyességét illetően. Az említett tulajdonságot több dolog is kiválthatja. Leggyakoribb eset amikor az illető már hosszabb ideje dolgozik a cégnél és úgy gondolja bármit megengedhet magának a később érkezőkkel szemben. Másik esete amikor korábbi sikerei miatt emeli saját magát a munkatársai fölé és egyszerűen lenézi őket.

Senki nem vágyik arra, hogy hasonló tulajdonságokkal rendelkező munkatárssal hozza össze a sors azonban sajnos ezt előre nem választhatjuk meg. Ügyeljünk arra, hogy a kialakult helyzetet békés módon, veszekedések nélkül kezeljük és próbáljuk elmagyarázni kollégánknak, hogy amit tesz az nem helyes.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!