Karrier-tanácsok

Így kezeld a munkahelyi konfliktust

2015-03-04 Karrier-tanácsok, Munkahely

Így kezeld a munkahelyi konfliktust bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

munkahelyi konfliktusok rendezese

Ki ne veszett volna már össze kollégájával vagy akár főnökével, nincs ebben semmi meglepő azonban ezeket a szituációkat tudni kell kezelni még mielőtt súlyosbodna a helyzet.

Előző írásunkban bemutattuk a három legidegesítőbb tulajdonságot mellyel munkatársaink az őrületbe kergethetnek. Most nézzük meg hogyan menthetjük a helyzetet ha a baj már megtörtént.

  • Vegyél sorra minden, számodra bosszantó dolgot és vizsgáld meg alaposan mi lehet a nézeteltérés valódi oka. Nézd meg, hogy ez egy személyes nézeteltérés-e vagy pedig egy fontos ügy amiről mindenképp beszélni kell.
  • Akár a főnöködről, akár a kollégádról van szó a megoldást helyezzétek előtérbe. Az, ha folytatjátok egymás hibáztatását nem vezet előre.
  • Maradj nyugodt és profi. Viselkedj ésszerűen és tartsd kordában az indulataid.
  • Előbb gondolkozz csak aztán beszélj. Amennyiben szükséges, sétálj egyet előtte és csak azután folytasd a beszélgetést miután a kedélyek lecsillapodtak.
  • Amennyiben egy kollégáddal van gondod próbáld meg azt először vele rendezni és csak végső esetben fordulj a felsőbb vezetéshez. Mondd el neki, hogy ha kibékülnétek sokkal hatékonyabban tudnátok együtt dolgozni.
  • Tudd, hogy mikor elég. Előfordulhat, hogy vagy a főnököd vagy a kollégád rendszeresen megkeseríti az életed a viselkedésével. Amennyiben nem látsz rá reális esélyt, hogy a helyzet normalizálódjon, úgy a saját magad és karriered szempontjából is indokolt lehet új munkaadó felé kacsintgatni.

Bármely munkahelyen előfordulhatnak nézeteltérések ezek gyakorlatilag elkerülhetetlenek. Amennyire azonban lehet, igyekezz megelőzni, vagy csillapítani a feszültséget. Mindeközben ügyelj arra, hogy munkádat továbbra is magas szinten és megbízhatóan végezd, hiszen enélkül a karriered zsákutcába futhat.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel, köszönjük!

A munkatársak legrosszabb típusai

2015-03-04 Karrier-tanácsok, Munkahely

A munkatársak legrosszabb típusai bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

a munkatarsak legrosszabb tulajdonsagai

Minden munkahelyen előfordulnak összezörrenések a munkatársak között amelyeknek különböző okai lehetnek. Van, hogy csak a reggeli kávé hiánya okozza ezeket de van, hogy egy munkatárs annyira idegesítő és nehezen kezelhető, hogy egyszerűen nem lehet békésen meglenni mellette.

Mostani írásunkban a legidegesítőbb munkatárs típusokat vesszük górcső alá.

A dicskevő

A dicsekvők szeretnek a rivaldafényben tündökölni és magukénak tekinteni a kollégájuk által elvégzett munkát. Sokszor ezzel a magtartással a saját hiányosságukat próbálják leplezni, úgy gondolják ha a saját nevükben más elvégzett munkájával dicsekedhetnek az leveszi róluk a felelősséget. Annak érdekében, hogy a te sikeresen elvégzett feladatoddal senki ne tudjon ilyen módon visszaélni ajánlott a felettesed folyamatos tájékoztatása a munkafolyamat állapotáról. Azonban ha mégis megpróbálják learatni helyetted a babérokat lépj közbe és közöld, hogy igenis te is kivetted a részed a munkából.

A pletykafészek

Amennyire csak lehetséges tartsd magas távol az ilyen típusú munkatársaktól. Bármit mondasz ugyanis neki, könnyen lehet, hogy ő azt felhasználja ellened és egy pletykaáradat elindításával szakmai hírneved és karriered is veszélybe kerülhet. Lehetnek azonban olyan helyzetek amikor muszáj vele szóba állnod, ebben az esetben próbáld a beszélgetést az aktuális munkára terelni.

A főnökösködő

A számtalan rossz tulajdonság közül talán ez a legrosszabb. Egy azonos beosztásban dolgozó főnökösködő kolléga sokak életét megnehezítheti. Nem elég, hogy nem hajlandó meghallgatni az ötleteidet de gyakran másokat sem kérdez meg a saját elképzelési helyességét illetően. Az említett tulajdonságot több dolog is kiválthatja. Leggyakoribb eset amikor az illető már hosszabb ideje dolgozik a cégnél és úgy gondolja bármit megengedhet magának a később érkezőkkel szemben. Másik esete amikor korábbi sikerei miatt emeli saját magát a munkatársai fölé és egyszerűen lenézi őket.

Senki nem vágyik arra, hogy hasonló tulajdonságokkal rendelkező munkatárssal hozza össze a sors azonban sajnos ezt előre nem választhatjuk meg. Ügyeljünk arra, hogy a kialakult helyzetet békés módon, veszekedések nélkül kezeljük és próbáljuk elmagyarázni kollégánknak, hogy amit tesz az nem helyes.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!

Ilyen tulajdonságokkal nem okozhat gondot az álláskeresés

2015-03-03 Álláskeresés, Karrier-tanácsok, Munkahely

Ilyen tulajdonságokkal nem okozhat gondot az álláskeresés bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Egy allaskereso legfontosabb tulajdonsagai

Néhány embernek nem okoz gondot az álláskeresés vagy akár a munkahely váltás. Ezek az emberek olyan “átvihető” tulajdonságokkal rendelkeznek amelyek minden pozícióban hasznosak lehetnek.

Nézzük melyek ezek.

Nagyszerű kommunikáció

Akik ezen tulajdonság birtokában vannak, könnyen értetik meg magukat kollégájukkal, főnökükkel. Képesek arra, hogy más helyzetébe képzeljék magukat és az adott helyzethez igazodva fogalmazzák meg kérdéseiket, elvárásaikat. Fontos megjegyezni, hogy a kommunikáció nem csak szóban történik. Létfontosságú a szép írás, a helyesírás és a kiejtés is. Szinte mindenkinek kellett már e-mail-t írnia a munkahelyén, szóval tudhatja, nagyon kellemetlenül tud elsülni egy helyesírási hibáktól hemzsegő üzenet.

Rugalmasság, alkalmazkodás

A nagyobb cégek esetében gyakoriak a szervezeten belüli átalakítások. Akik az ilyen tulajdonsággal rendelkeznek könnyedén alkalmazkodnak a kialakult új helyzethez. Nem beszélve arról, hogy a főnökre is jobb benyomást tesznek. Az új ötletekre való nyitottság és az ahhoz való alkalmazkodás az egyik legértékesebb tulajdonság.

Kreativitás, problémamegoldás

Mindenkivel előfordul, hogy a munkahelyén problémákba ütközik. Azokat az embereket akik az ilyen problémákat kreatívan és relatíve könnyen kezelik nagy megbecsülés övezi munkahelyükön. Akik pedig nem képesek a probléma megoldására, azon kívül, hogy nem tudnak haladni a munkájukkal, másokat is hátráltatnak.

Számítástechnikai ismeretek

A mai technológiai és informatikai fejlődés gyorsasága miatt óriási gondban lehetnek azok akik nem rendelkeznek számítástechnikai ismeretekkel. Fontos, hogy legalább az alap tudással rendelkezzen a munkavállaló ami az Office programok, levelező-rendszerek és a nyomtató magabiztos használatát foglalja magába.

Abban az esetben ha az állás követelményei mellett a fenti tulajdonságokkal is rendelkezel, nagy valószínűséggel nem lesznek különösebb gondjaid az álláskeresés alkalmával.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!

Hogyan válj észrevehetővé a munkahelyeden? 1.rész

2015-02-28 Karrier-tanácsok, Magazin, Munka világa, Munkahely

Hogyan válj észrevehetővé a munkahelyeden? 1.rész bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Hogyan-valj-eszrevehetove

Sokan küzdenek azzal a problémával, hogy már hónapok, vagy netán évek óta dolgoznak egy adott cégnél azonban ott a mai napig nem tudják, hogy kik is ők valójában.

Bejárnak, elvégzik a dolgukat aztán hazamennek. Ez akár még jó is lehetne, hiszen nem kell törekedni arra, hogy mindenkinek megfeleljenek, azonban előléptetésről így ne is ábrándozzon az aki hasonló cipőben jár.

Írásunkban tanácsokat olvashatsz arról, mit is kell tenned azért, hogy munkahelyeden észrevegyenek és jó benyomást kelts munkatársaidban.

Végezd jól a munkád

Az egyik legnyilvánvalóbb tanács amit mégis nagyon sokan elfelejtenek. Az előléptetésért folytatott menetelésedben ügyelj arra, mely képességeidet emeled ki, melyek azok amelyek előre visznek és gondolkodj azon, hogyan tudod ezeket előtérbe helyezni és megmutatni másoknak.

Építs kapcsolatokat

Nem számít mennyire jó vagy a munkádban, ha nem tartod a kapcsolatot a körülötted lévő emberekkel, észrevétlen maradsz. Sokak számára kellemetlen a kapcsolatépítés de ez az egyik legbiztosabb módja annak, hogy a főnököd megtudja ki is vagy valójában. Légy azonban óvatos, mert van egy vonal amit ha átlépsz, úgy tűnhet, hogy sokat beszélsz és túlságosan is magabiztos vagy.

Szánj időt az emberekre

Növeld a népszerűséged a munkahelyen azzal, hogy időt szánsz más emberek megismerésére. Nem számít, hogy éppen a postásról, a takarítóról vagy éppen a főnöködről van szó. Minél több embert ismersz és minél többen tudják, hogy te ki vagy, annál jobb lesz a megítélésed.

Öltözz a munkádhoz

Fontos, hogy mindig ügyelj a megjelenésedre és arra, hogy mindeközben jól érezd magad. Az öltözködésed kihathat arra, hogyan érzed magad a munkahelyen éppen ezért fontos, hogy odafigyelsz ezekre. Jó tanács: Kerüld a kócos hajat és a bő ruhákat.

Figyelj a testbeszédedre

Azoknak akik szeretnének kitűnni a munkatársak közül nyitottnak kell lenniük. Ügyelj arra, hogy mindig nézz az emberek szemébe, mosolyogj és úgy köszönj rájuk. Fogadd őket nyitott gesztusokkal, ne pedig zárt karokkal és ne vágj a szavukba ha beszélni szeretnének.

A következő részben szót ejtünk majd a beszéd fontosságáról, a bocsánatkérésről és a hozzáadott értékekről.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találta, kérjük ossza meg ismerőseivel is, köszönjük!

Vasárnapi zárva tartás – Hol vásárolhatunk?

2014-12-18 Gazdaság, Munkaerőpiac, Munkahely, Munkaügy

Vasárnapi zárva tartás – Hol vásárolhatunk? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

vasarnapi-zarva-tartas

Megszavazta a parlament a vasárnapi zárva tartás javaslatát aminek köszönhetően munkahelyek szűnhetnek meg és akár ágazatok mehetnek tönkre.

Az alábbi írásban összefoglalunk mindent amit eddig tudni lehet a vasárnapi zárva tartásról, annak előnyeiről és hátrányairól valamint táblázatban rögzítjük azokat a kereskedelmi tevékenységet végző üzleteket, melyek kivételt képeznek a rendelet alól.

A KDNP által benyújtott javaslatot kedden 119 igen, 40 nem és 25 tartózkodás mellett elfogadta a parlament, melynek következményeként 2015 március 15-től vasárnaponként tilos lesz kinyitni a kiskereskedelmi tevékenységet végző üzleteknek – kivételek a cikk további részében.

Minden tiltás alá tartozó kereskedelmi egységre az alábbi szabályok vonatkoznak:

  • Az általános nyitva tartás reggel 6-tól este 22 óráig tart aminek értelmében az éjjel-nappali áruházak (pl. TESCO) szombaton 22 órakor kénytelenek lesznek bezárni.
  • Minden üzlet nyitva tarthat 6-22 óráig az adventi vasárnapokon és ezen kívül még egy tetszőlegesen választott vasárnap, amit előtte legalább 15 nappal be kell jelenteni.
  • December 24.-én és 31.-én 6 és 12 óra között lehetnek nyitva az üzletek.

Fontos megjegyezni, hogy a tilalom nem csak az élelmiszerboltokra vonatkozik, ugyanúgy érinti a ruházati, lakberendezési és barkács üzleteket is.

Az aki a tiltás ellenére vasárnap is kinyit, első alkalommal 5-15, második alkalommal 30, harmadik alkalommal pedig 90 napos bezárást kockáztat. Abban az esetben ha egy bolt negyedik alkalommal is törvényt sért akár egy teljes évre is bezárhatják.

Mi a célja a vasárnapi zárva tartásnak?

A KDNP szerint a családoknak szükségük van arra, hogy több időt töltsenek együtt otthon és ne a bevásárlóközpontokban múlassák az időt. Más kérdés, hogy ha az ember egy átlagos vasárnapi napon körbenéz egy bevásárlóközpontban akkor azt láthatja, hogy ott bizony túlnyomórészt családokat talál, akik kikapcsolódás céljából együtt mennek el bevásárolni. Továbbá célja még, hogy a kisebb, magyar családok által üzemeltetett boltokat jobb helyzetbe hozza.

Kinek fájhat a legjobban?

Kétség sem fér hozzá, hogy idegenforgalmi szempontból jelentős lehet a veszteség, hiszen a külföldről Magyarországra érkező turisták kifejezetten szeretnek vásárolgatni, amire így már csak egy hétvégi napjuk marad. Itt jegyeznénk meg, hogy az elfogadott törvény lehetőséget biztosít a kormánynak arra, hogy egyedi elbírálás szerint döntsön majd egyes boltok vasárnap nyitva tartásáról. Másik nagy vesztes lehet a vasárnapi lappiac, ugyanis a vasárnap megjelenő újságok jelentős hányadát hipermarketekben vásárolták meg az emberek amire ezentúl nem lesz lehetőségük.

Lesznek-e elbocsátások?

Ez egy olyan kérdés amire még nem igazán lehet válaszolni. Egyes becslések szerint akár 30.000 ember is elveszítheti az állását azonban ez jelenleg túlzásnak tűnik. Azt a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára is megerősítette, hogy számít elbocsátásokra azonban véleménye szerint jóval kevesebb ember veszítheti majd el munkahelyét.

A családdal együtt vásárolni rossz, együtt dolgozni jó?

Kivételt képeznek a tiltás alól azok a 200 négyzetméternél kisebb alapterületű üzletek, ahol a legalább az 1/5-öd részben tulajdonos maga, vagy a családtagjai dolgoznak. Ez esetben tehát felmerül a gondolat, hogy az gond, ha a család együtt tölti a vasárnapot egy bevásárlóközpontban de az már teljesen elfogadott, hogy együtt dolgozzanak.

Az alábbi táblázatban rögzítettük a vasárnapi zárva tartás alól kivételt képező üzleteket.

Üzletek amelyek nyitva tarthatnak Megjegyzés
Gyógyszertárak
Benzinkutak és az azokon működő üzletek
Vasúti és buszpályaudvari üzletek
Kórházakban működő üzletek
Vendéglátóhelyek, szálláshelyek
Virágárusok 06:00 – 12:00
Mozik
Éttermek
Múzeumok
Fürdők
Repülőtéren üzemelő üzletek
Piacok, vásárok
Pékáru üzletek Csak és kifejezetten pékáru és tejtermék 05:00 – 12:00
Katonai létesítményben működő üzletek
Stadionokon belül működő üzletek Sportrendezvények ideje alatt
Világörökségi területen található üzletek
Újságosok 06:00 – 12:00

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!

Állásinterjú statisztikák – Minden amit tudni akartál

2014-12-05 Állásinterjú, Karrier-tanácsok

Állásinterjú statisztikák – Minden amit tudni akartál bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Allasinterju-szamokban

Jelentkezünk egy állásra és végre választ is kapunk, mi több, állásinterjúra hívnak minket. Ilyenkor az öröm mellett mindig ott a feszültség is, ugyanis az állásinterjú gondolatától nagyon sokan idegesek és görcsösek lesznek.

Az alábbi összeállításban láthatjátok majd, melyek azok a tulajdonságok amelyek kedvezően hatnak egy-egy interjúztatóra és melyek azok amelyekkel könnyedén elvághatjuk magunkat.

Szót ejtünk továbbá a leggyakoribb kérdésekről, a leggyakoribb hibákról és az állásinterjú alatti legmeghatározóbb tényezőkről.

Tények:

  • Az interjúztatók 33%-a az első 90 másodperc alatt eldönti, hogy alkalmas vagy-e a munkára vagy pedig másokat is meghallgatnak még.
  • Az adott cég tevékenységéről szerzett csekély ismeret a leggyakoribb hiba egy állásinterjú során.
  • Az interjúztatók 67%-a szerint a szemkontaktus hiánya a leggyakoribb nonverbális hiba.
  • Új emberekkel történő találkozás esetén az első benyomás 55%-át a személy öltözködése, viselkedése és járása adja.
  • Az interjúztatók 65%-a szerint a ruházat döntő fontosságú lehet, két azonos képességű pályázó között.
  • A legnagyobb eséllyel feltett kérdés a „Mesélj magadról”.
  • A leggyakoribb általános hiba az állásinterjún, hogy a jelentkezőn nem látszik, hogy akarja az adott munkát.

Most pedig nézzük comerecommended által összeállított listát amelyen végigvesszük a hibákat, javaslatokat és a leggyakoribb kérdéseket.

Állásinterjú számokban:

Gyakori nonverbális hibák:

Az interjúalanyok:

  • 21%-a túl sokat játszik a hajával és túl sokat simogatja az arcát
  • 47%-a nagyon kevés ismerettel rendelkezik az adott cégről
  • 67%-a nem képes a folyamatos szemkontaktusra
  • 38%-a túl keveset mosolyog
  • 33%-a hanyag testtartással üli végig az állásinterjút
  • 21%-a keresztbe tett kézzel üli végig az interjút
  • 9%- túl sokat gesztikulál a kezével
  • 26%-a túl gyenge kézfogással indítja és zárja az állásinterjút
  • 33%-a túlságosan is remeg az izgalomtól

Statisztikák ami alapján az első benyomás eldől:

  • 55% Öltözködés, viselkedés, járás
  • 38% Szókincs és általános önbizalom
  • 7% Amit valójában mondunk

Most pedig nézzünk néhány állásinterjúhoz köthető hibát, kérdést és tippet.

Tanácsok amelyeket érdemes megfogadni:

  1. Állj készen arra, hogy részletesen is be tudj számolni a munkatapasztalataidról
  2. Nézd át, hogy a képesítéseid és képességeid hogyan illeszkednek az adott munkához
  3. Alaposan járj utána, hogy az adott állás milyen feladatokkal jár
  4. Tanulmányozd, hogy mivel foglalkozik a cég, milyen területeken tevékenykedik és milyen részlegei vannak.

A 10 leggyakoribb hiba állásinterjú közben:

  1. Nem tudsz kitűnni a többi jelentkező közül
  2. Már alig várod az interjú végét
  3. Interjú közben mindenre igennel felelsz, mindent magadra vállalnál
  4. Túlságosan is arra koncentrálsz amit mondani akarsz ezért nem figyelsz eléggé az interjúztatóra
  5. Nem megfelelően készülsz fel a lehetséges munkaadóból
  6. Nem mutatsz elég érdeklődést
  7. Gyenge személyiség és humor kimutatása
  8. Túlmagyarázod, hogy miért vesztetted el előző munkahelyed
  9. Azt bizonygatod, hogy még nem vagy túl rajta (előző munkahelyed elvesztésén)
  10. Nem látják rajtad, hogy igazán szeretnéd az adott állást

5 kérdés amit biztosan feltesznek majd neked:

  1. Mesélj magadról
  2. Mit tudsz elmondani a cégről?
  3. Miért hagytad ott előző munkahelyed?
  4. Miért akarsz nekünk dolgozni?
  5. Mesélj arról, hogy milyen tapasztalatokkal rendelkezel a ……. területen

Abban az esetben ha a fentebb említett hibákat igyekszel elkerülni és még a tanácsokat is megfogadod, jó eséllyel egy jó hangulatú, feszültségektől mentes állásinterjún vehetsz majd részt.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!

Fizetés nélküli gyakornoki program – Amikor a szülő fizet

2014-11-26 Fizetés, Karrier-tanácsok, Munkahely, Munkaügy

Fizetés nélküli gyakornoki program – Amikor a szülő fizet bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

fizetes-nelkuli-gyakornoki-program

Senki sem vitatkozik azon, hogy hasznos-e egy diák számára a szakmai gyakorlat mivel teljesen egyértelmű, hogy az. A vita tárgyát az szokta képezni, hogy érdemes-e elvállalni egy olyan gyakornoki programot amely nem jár fizetéssel?

Az általános vélemény az, hogy a megszerezhető tapasztalat és a karrierépítés miatt mindenképp ajánlott. Igen ám de a fizetés elmaradása komoly problémákat okozhat egy egyetemi hallgató vagy egy frissen végzett egyetemista esetében. A bérleti díj, a rezsi, a megélhetési költségek együttesen igen nagy összeget tudnak kitenni és a hallgatók rögtön abba a nem túl kényelmes helyzetben találják magukat, hogy a szülőktől kell pénzt kérniük, hogy élni tudjanak ezzel a kínálkozó lehetőséggel.

Abban az esetben ha te is hasonló cipőben jársz elmondjuk, hogyan tudod kezelni ezt a meglehetősen kényelmetlen helyzetet.

Tedd félre a büszkeséged

Függetlenül attól, hogy a gyakornoki program előtt is a szüleid segítettek ki vagy sem, sosem kellemes még több pénzt kérni tőlük. Igencsak kényes a helyzet de ne aggódj emiatt túlságosan. Ne felejtsd el, hogy nem vagy egyedül ezzel a problémával, rajtad kívül is rengetegen vannak hasonló helyzetben.

A fizetés nélküli szakmai gyakorlat nagyszerű lehetőség a karriered szempontjából. Munkatapasztalatot szerzel, kapcsolatokat építesz és a végén még az is elképzelhető, hogy fél lábbal az adott cégnél találod magad. Ettől függetlenül azonban ez még mindig egy olyan befektetés aminek ára van, és bármennyire is kellemetlen a szülőktől kell segítséget kérned.

Koncentrálj a pozitív dolgokra.

Elképzelhető, hogy a szülők nem lesznek túl lelkesek attól a gondolattól, hogy ingyen fogsz dolgozni egy adott cégnél – különösen ha egyéb, fizetett lehetőségek is rendelkezésre állnának. Fontos, hogy érthetően elmagyarázd nekik miért lenne ez a legjobb lehetőség a számodra. Kezdve a munkahelyi tapasztalatok megszerzésével, a kapcsolatok kiépítésével és azzal, hogy hogyan fog segíteni neked ez a gyakornoki program abban, hogy a későbbiekben sikeresen megszerezd álmaid állását. Mutasd be nekik, hogy sokkal többet nyerhetsz ezzel a lehetőséggel mint amennyit most rá kell áldozni.

Hallgasd meg a szüleidet is.

A meggyőző érvelésed után is előfordulhat, hogy a szüleid továbbra sem értenek egyet teljes mértékben azzal, hogy a fizetés nélküli gyakornoki programot válaszd. Hallgasd meg az ő véleményüket is, vedd komolyan amit mondanak és a kérdéseikre adj átgondolt válaszokat. Biztos, hogy ők egy más világban nőttek fel, ahol a fizetés nélküli gyakorlat még nem volt ennyire jelen, de ez nem jelenti azt, hogy ne tudnátok eljutni a közös nevezőig.

Gondolkodj azon is, hogyan tudnátok találkozni félúton. Megkérheted őket, hogy a szükséges összeg felét bocsássák rendelkezésedre vagy akár szó lehet egy kölcsönről is amit majd az első munkád elvállalása után fizetsz vissza nekik.

B terv

Előfordulhat, hogy a szüleid továbbra sem túl izgatottak attól a gondolattól, hogy támogatniuk kell amíg te ingyen dolgozol, ez azonban nem jelenti azt, hogy fel kell adnod ezt a lehetőséget. Érdemes lehet a főiskolán vagy egyetemen érdeklődni miképp tudják támogatni a szakmai gyakorlatodat, erre több helyen is akad már lehetőség.

Ha pedig semmi nem jön össze, akkor se keseredj el, és bár jó lehetőségnek tűnt az adott gyakornoki program elvállalása, számtalan lehetőség van még előtted, olyanok is amelyek fizetéssel is járnak.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!

Így nem leszel soha munkanélküli

2014-11-24 Karrier-tanácsok, Munkahely

Így nem leszel soha munkanélküli bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

igy-keruld-el-a-munkanelkuliseget

Ahhoz, hogy megtaláld álmaid munkahelyét és ott sikeresen elhelyezkedj nagy adag munka és sokszor szerencse szükséges, de még több erőfeszítést igényel az, hogy ezt az állást meg is tartsd.

Nyilvánvalóan senki sem szeretne munkanélküli lenni és főleg nem szeretné már meglévő munkáját elveszíteni. Éppen ezért összeállítottunk egy posztot melyben felsoroljuk azokat a tulajdonságokat amelyek hozzásegíthetnek ahhoz, hogy megtartsd jelenlegi állásod. Fontos, hogy naprakészek legyenek az ismereteid és mindig tudj alkalmazkodni az új követelményekhez. Ápolj jó viszonyt a munkatársakkal és vállald a munkáddal járó felelősséget.

Az alábbi három tanács betartása nélkülözhetetlen ahhoz, hogy meg tudd tartani jelenlegi munkahelyed.

Légy pozitív és együttműködő

A pozitív hozzáállás elengedhetetlen ahhoz, hogy munkahelyeden sikereket érj el. Viselkedj kedvesen, de természetesen a munkatársaiddal. A kellemes munkahelyi környezet jó hatással van a munkavállalók hozzáállására és a későbbiekben megalapozhatja a munkatársakkal való kapcsolatodat is, aminek mindenképpen pozitívnak kell lennie ahhoz, hogy szívesen járj be dolgozni. Észben kell tartani, hogy te is tagja van a csapatnak és nem szabad elfelejtened, hogy a csapat nem csak tőled hanem “tőletek” függ. Ápolj tehát jó viszonyt munkatársaiddal, mert bármikor szükséged lehet a segítségükre és minél családiasabb a légkör annál több kedve lesz segíteni és dolgozni a munkatársaidnak is.

Légy naprakész és koncentrálj

Meg kell értened, hogy a cég azért fizet téged, hogy használd az eszed, és joggal várja el tőled, hogy a folyamatosan fejlődő iparági technológiákkal lépést tarts. Érdemes azonban mindig először az adott napi munkára koncentrálni és csak utána nyitni az újdonságok felé így nem zavarodsz majd össze fejben. Szintén fontos, hogy minden esetben a munka legyen az első. Tartsd távol magad a munkahelyi pletykáktól és koncentrálj arra amiért fizetnek. Biztos lehetsz benne, hogy amellett, hogy hatékonyabb lesz a munkavégzésed, a főnököd számára is feltűnik majd az elkötelezettséged.

Légy észrevehető

Az, hogy észrevehető légy szintén egy nagyon fontos eleme a hosszú és sikeres munkaviszonynak. A munkaadó túlságosan is elfoglalt ahhoz, hogy mindenki eredményeit számon tartsa és nem is várható el tőlük ezért tehát neked kell tájékoztatni őket az eredményeidről, sikereidről. Jó módja lehet ennek egy új feladat önszántadból történő elvállalása vagy némi pluszmunka elvégzése. Ezek mind-mind felhívják majd rád a cégvezetők figyelmét.

Összefoglalás:

Pontosság, pozitív hozzáállás, naprakész tudás, alázat és tanulni vágyás. Ezekre lesz szükséged ha szeretnéd megtartani jelenlegi munkahelyed, vagy ha jó ajánlólevéllel szeretnél új munkahely után nézni. Ne foglalkozz azzal, hogy mások mit mondanak a hátad mögött, koncentrálj a saját karrieredre, tanulj, tartsd be az utasításokat és a végén az erőfeszítéseidet siker koronázza majd.

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!

Állásinterjú kérdések : Mik az erősségei?

2014-10-13 Állásinterjú, Karrier-tanácsok

Állásinterjú kérdések : Mik az erősségei? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Mik-az-erossegei

Melyek a legnagyobb erősségeid? Ez az egyik leggyakoribb kérdés az állásinterjúkon melyre látszólag könnyű választ adni. A valóságban azonban közel sem egyszerű a helyzet. Sokan nem tulajdonítanak nagy jelentőséget ennek a kérdésnek, úgy gondolják, néhány szóval elintézhetik a válaszadást. Amit fontos tudni, hogy ez a kérdés adott esetben megfelelhet a miért válasszunk téged típusú kérdéseknek.

Vannak egyszerűnek tűnő állásinterjú kérdések, amelyeket sokan félvállról vesznek és ami miatt hátrányba kerülnek az állásinterjún. Ez is egy ilyen kérdés. Nagyjából így foglalható össze, miért is kell komolyan venni ezt a kérdést az interjú során. Igyekezzünk úgy válaszolni, hogy az erősségeinken kívül más kvalitásainkra is felhívjuk az interjúztató figyelmét.

Felkészülés

Mivel ez egy gyakori kérdés, kötelező, hogy felkészülj belőle az állásinterjúra. Megfelelő felkészüléssel nem lehet gondod sem ezzel, sem pedig más kérdésekkel.

Hogyan készülj fel?

  • Első lépésként írd le milyen erősségeid és képességeid vannak.
  • Sorolj fel minden erősséget, képességet és képzettséget amit a munkaadó értékelhet.
  • A felsoroltakat hasonlítsd össze a megpályázott állás munkaköri leírásával.
  • Határozd meg három vagy négy – a munkakörhöz legjobban illő erősségedet.

Igazold az állításaidat

Nem elég csak felsorolni az erősségeidet, igazolni is kell azokat. Például ha egy munkaadó kiváló ügyfélszolgálati képességgel rendelkező munkavállalót keres, mondhatod azt, hogy „ A korábbi munkahelyem kiterjedt kiskereskedelmi háttérrel rendelkezett, mindig az ügyfél volt az első aminek köszönhetően kialakult az ügyfélközpontú gondolkodásmódom.” Ez a válasz nem csak magában foglalja az ügyfélszolgálati képességed, de jól tükrözi az alázatosságod és a pozitív hozzáállásodat is.

Koncentrálj

Fontos, hogy minden egyes erősséged mondatokban és az álláshoz kapcsolódva fogalmazz meg. A szokásos kedves, keményen dolgozó és szorgalmas jelzők jól hangzanak, de sajnos semmi pluszt nem adnak az interjúztatónak. Egy pénzügyi állás esetében, ahol a pontosság az egyik legfontosabb tulajdonság egyetlen szó nagyon kevés. Igyekezzünk mondatba foglaltan továbbítani eme képességünket az interjúztató felé. Példa: „Könyvelőként mindig is nagy hangsúlyt fektettem a pontosságra, hiszen egy tévedés könnyen jogi vagy pénzügyi problémákat okozhat az adott cég számára.” Ez a válasz nem csak az általad kifejezni kívánt erősségre világít rá, de az interjúztató azt is látja, hogy minden esetben a munkaadód részesíted előnyben.

Kifejezés módja

Vannak akik nem tudják, hogyan mutassák be saját erősségeiket anélkül, hogy az kérkedésnek tűnjön. Az egyik legjobb megoldás ha nem egyes szám első személyt használunk. A gyakori „én” állítás helyett használjuk a „mások szerint” vagy „a legutóbbi munkahelyemen folyamatosan erős visszajelzéseket kaptam …………. képességeimről” mondatokat.

Felkészülés és gyakorlás nélkül nem lehet sikeresen szerepelni egy állásinterjún. Fontos, hogy a felkészülés során nézzünk utána a kiválasztott pozíciónak, a pozíció követelményeinek és ehhez igazítsuk erősségeinket.

Sikeres felkészülést és sok sikert kívánunk!

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is.

Telefonos állásinterjú – Minden, amit tudnod kell

2014-10-04 Állásinterjú, Karrier-tanácsok

Telefonos állásinterjú – Minden, amit tudnod kell bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

telefonos-allasinterju-minden-amit-tudnod-kell

A felvételi folyamat szerves része a telefonos állásinterjú amely mindkét fél számára hasznos. Egyszerűnek tűnik azonban vannak buktatói is. Vannak akik túl könnyedén veszik, míg másokat a hideg ráz ki a gondolatától. 

A felvételi eljárás során sok munkaadó használja a telefonos interjút, hogy a nagyszámú jelentkező közül kiszűrje azt a párat, akiket személyes állásinterjúra is behívnak. A telefonos állásinterjú a munkahelytől távol élőknek is hasznos, hiszen nem kell adott esetben feleslegesen pénzt költenie a felmerülő útiköltségekre.

A telefonos interjú a felvételi folyamat első része, tehát rendkívül fontos, hogy minden tőled telhetőt bele adj azért, hogy a lehető legjobban sikerüljön. Előfordulhat, hogy semmilyen előzetes információt nem fogsz kapni az interjúról, egyszerűen csak felhívnak az önéletrajzod elolvasása után, hogy néhány mondatot beszéljetek a képesítéseidről.

A legjobb megoldás, ha felkészülsz az ilyen eshetőségekre is ezért az alábbiakban néhány tippel segítünk, hogyan vedd könnyedén a következő telefonos állásinterjúdat.

Felkészülés a telefonos állásinterjúra

Több szempontból is érdemes úgy megközelíteni a telefonos interjút, mintha az egy személyes állásinterjú lenne.

  • Készíts egy listát a lehetséges kérdésekről, és az arra adható válaszokról
  • Légy képben az előző munkahelyeiddel kapcsolatban mert elképzelhető, hogy szóba kerülnek majd
  • Készíts egy listát azokról a munkahelyi eredményeidről amelyekre a legbüszkébb vagy.
  • Gondolkodj, hogyan tudnád a legjobb módon bemutatni az erősségeidet és gyengeségeidet

Fontos, hogy a telefonos interjú előtt nyugodt maradj és minden zavaró tényezőt kizárj.

  • Tedd az önéletrajzod egy könnyen elérhető helyre
  • Az önéletrajzod mellé készítsd ki a fenti dolgokról készült listáidat
  • Némítsd le a számítógéped és az egyéb elektronikai eszközöket
  • Legyen nálad egy papír és egy toll a jegyzeteléshez
  • Csukd be az ajtót annak érdekében, nehogy valaki megzavarjon az interjú alatt

Gyakorolj

Sok álláskereső esik abba a hibába, hogy azt gondolja egy telefonos állásinterjú sokkal könnyebb mint egy személyes és ezért nem érzik fontosnak a gyakorlást. Az igazság viszont az, hogy egy telefonos interjú is lehet trükkös és bonyolult.

Elég csak arra gondolni, hogy a telefonos állásinterjú alatt nem látod az interjúztató arcát, nem tudod megfigyelni a testbeszédét ami egyeseknél nagyon zavaró lehet. Kellő gyakorlással azonban ezek a dolgok kiküszöbölhetők.

A legjobb módja a gyakorlásnak, ha egy közeli barátot vagy családtagot kérünk meg, hogy játssza el az interjúztató szerepét. Ne felejtsd el rögzíteni a próbainterjút, hiszen így a későbbiekben visszahallgathatod és látni fogod, melyik részén kell még dolgoznod.

Kezdődik az interjú

  • Amikor eljön a tényleges interjú ideje, a gyakorlásnak köszönhetően sokkal profibb leszel és nagyobb esélyed lesz arra, hogy megnyerj magadnak egy személyes állásinterjút.
  • Kerüld a rágógumit, az evést és a dohányzást interjú közben
  • Annak ellenére, hogy ez csak telefonos interjú, nyugodtan mosolyoghatsz. Mosolygás közben megváltozik a hangod, ami pozitív jeleket közvetít majd az interjúztató felé
  • Ajánlott, hogy interjú közben állj fel. Álló pozícióban sokkal magabiztosabbnak és erősebbnek érzed magad, amit az interjúztató érezni fog.
  • Légy barátságos de ne ess át a ló túloldalára. Soha ne szólítsd az interjúztatót a keresztnevén, kivéve ha kifejezetten ő kért meg téged erre.
  • Hagyd, hogy a kérdező befejezze a kérdést, soha ne szakítsd őt félbe
  • Válaszaid legyenek rövidek és tömörek. Ne feledd, hogy nem kell azonnal válaszolni mindenre, tarts pár másodperc szünetet, szedd össze a gondolataidat és aztán kezdj bele a válaszadásba.
  • Az interjú végeztével, köszönd meg a lehetőséget, és amennyiben az interjúztató nem teszi, udvariasan kérdezd meg, hogy lenne-e lehetőség egy személyes beszélgetés egyeztetésére.

Az interjú után

Miután a telefonos állásinterjú véget ért, fogd a tollat és a papírt majd jegyezd fel a kérdéseket amiket feltettek neked. Ezeket jól tudod majd használni a következő telefonos vagy akár személyes állásinterjún is.

Vedd figyelembe azt is mely kérésekre hogyan válaszoltál. Melyik volt az ami a legnehezebb volt a számodra, és melyik volt az amelyiket könnyedén vetted? A saját teljesítményed kiértékelése nagyban hozzájárul majd a fejlődésedhez.

A fenti tanácsok áttekintése és kellő szorgalom valamint gyakorlás után, nem okozhat majd problémát egyetlen telefonos állásinterjú sem.

Sok szerencsét!

Amennyiben írásunkat hasznosnak találtad, kérjük oszd meg ismerőseiddel is, köszönjük!